Seminar Motivasi

Pemerintah merasa perlu turut serta dalam memajukan dan mengembangkan UKM. Ini sering disampaikan di seminar-seminar motivasi. Sebab, pelaku UKM di sektor-sektor tertentu berperan aktif dalam mengendalikan laju inflasi di daerah.

Komunitas pangan (UKM) punya andil yang cukup besar dalam mengendalikan harga-harga komoditas pangan. Pemerintah dan Bank Indonesia dirasa perlu mendorong peningkatan kegiatan-kegiatan wirausaha di komunitas ini. 

Di sisi lain, selama ini Bank Indonesia telah ikut membina pengembangan usaha UKM. Yang terlihat, permasalahan UKM sebenarnya bukan soal permodalan semata. Menurut pengalaman, kebutuhan permodalan ini adalah nomor yang kesekian, utamanya adalah pola pikir. 

UKM mesti berpikir dari yang kecil menjadi besar. Kalau selalu berpikir kecil, tak bakal bisa besar. Oleh karena itu, mari berpikir besar.

Seminar Motivasi

Silaturahim
Networking
Relationship

Saya sering membahas ini dalam seminar motivasi. 

Sepenting apa? Sangat penting.

Sebagai motivator, sejenak saya mengajak kita semua untuk merenungkan kalimat-kalimat berikut ini:
-  Mengapa manusia dijadikan bersuku-suku dan berbangsa-bangsa? Ternyata, supaya saling mengenal. Itulah pesan dari kitab suci.
-  Mau lebih bahagia? Mau panjang umur? Mau murah rezeki? Silaturahim kuncinya. Itulah pesan Nabi Muhammad.
-  Silaturahim, ini tidak main-main. Umat Nabi Nuh sampai-sampai dipersingkat umurnya, gara-gara memutus tali silaturahim dengan Nabi Nuh (Baca Nuh 4).

Jelas, saling mengenal dan silaturahim itu mengundang rezeki. Secara iman, kita sudah mengakui itu sejak lama. Dan kemudian ini juga terbukti secara ilmiah. Anda yakin?

Seminar Motivasi Diri, Seminar Motivasi Kerja

Seminar motivasi bukanlah segala-galanya. Apakah itu seminar motivasi diri atau seminar motivasi kerja.

"Setiap profesional pastinya menyimpan motivasi tersendiri dalam bekerja," itu seruan saya sebagai motivator Indonesia, tepatnya sebagai pembicara seminar. Apakah motivasinya untuk mencari nafkah, untuk aktualisasi diri, untuk mengasah skill, untuk menjalankan peran, dan lain-lain. Akan tetapi, benarkah semua motivasi itu benar-benar menjadi penyemangat karyawan dalam bekerja sepanjang waktu?

Belum tentu. Kalau iya pun, kadang masih tersandung sederet kendala. Kok bisa? Misal saja, di tengah kesibukan dan rutinitas yang tidak ada putus-putusnya, acap kali mereka merasa jenuh dan bosan. Selain itu, mereka kehilangan makna (meaning) dalam menunaikan tugasnya. Belum lagi kalau sampai mereka kehilangan figur atau teladan (role model) di lingkungan kerja. Dengan kondisi seperti ini, yah sulit untuk berteori tentang motivasi dan sejenisnya.

Maka, pelan-pelan mereka pun lupa dengan rencana awal dan komitmen awal. Malah, sebagian mereka menjadi sinis, skeptis, dan pesimis dalam menghadapi tantangan demi tantangan. Ini bahaya. Menyikapi hal ini, akan lebih baik perusahaan mengikutsertakan karyawan-karyawannya dalam seminar motivasi, training motivasi, atau pelatihan motivasi. Tentunya bersama motivator terbaik, bukan sekadar motivator terkenal.

Seminar motivasi bukanlah solusi 100 persen. Jujur, itu harus kita akui. Namun seminar motivasi akan memberikan pencerahan, penyemangat, serta panduan bagi peserta agar berusaha menjadi yang terbaik bagi perusahaan, keluarga, dan dirinya sendiri. Melalui seminar motivasi, peserta akan dingatkan kembali akan potensi dirinya serta komitmen awalnya terhadap orang-orang yang mereka cintai. SMS 0812-704-9090.

Motivator Indonesia Ippho Santosa Bawakan Seminar Motivasi Untuk Karyawan (SDM)

Seminar Motivasi Untuk Karyawan, Seminar Motivasi Karyawan, Seminar Motivasi SDM, Motivator Indonesia, Ippho Santosa



Di seminar motivasi, saya sering menyerukan mental kaya. Yang disebut-sebut mental kaya itu seperti apa? 

Izinkan saya memberikan satu contoh. Gemar melayani, gemar mentraktir. Kalau Anda sering mengikuti seminar motivasi, mungkin Anda pernah mendengarkan penjelasan berikut ini.

Betapa banyak orang di sekitar kita yang bersikap sebaliknya. Mungkin karena tak pernah diajarkan di sekolah. Istri saya kalau makan di luar, sering mentraktir pengunjung-pengunjung di rumah makan itu. Yang biasanya, tidak ia kenal sama sekali. Ini ia lakukan sebelum dan sesudah menikah dengan saya. 

Ibunya (mertua saya) juga begitu. Ketika dulu-dulu naik angkot dan turun pertama, dia sering mentraktir penumpang-penumpang di angkot itu. Gemar mentraktir, bukan berharap ditraktir. Anda termasuk yang mana? Hehehe. Saya berharap Anda termasuk yang gemar mentraktir, bukan berharap ditraktir. 

Ini salah satu contoh dari mental kaya. Mentraktir.

Dampaknya? Ini akan mengundang kemudahan rezeki, bahkan percepatan rezeki. Nggak percaya? Coba saja. Tak harus mengikuti seminar motivasi untuk memahami ini. Sekali lagi, coba saja! Buktikan!




Untuk mengundang Ippho Santosa sebagai motivator dalam in-house seminar, SMS 0812-704-9090.










Seminar Motivasi Untuk Karyawan, Seminar Motivasi Karyawan, Seminar Motivasi SDM, Pembicara Seminar Motivasi, Motivator Indonesia

Pembicara Seminar Motivasi Ippho Santosa Bahas Ikhtiar dan Ibadah (Bagi Karyawan di Perusahaan)

Pembicara Seminar Motivasi Ippho Santosa Bahas Ikhtiar dan Ibadah (Bagi Karyawan di Perusahaan)



Di seminar motivasi, kadang saya berseru:

"Setiap ikhtiar adalah ibadah."

"Setiap ibadah adalah ikhtiar."

Sekali lagi, kerja itu ibadah. Kenapa?

Mencukupi diri sendiri, sehingga tidak meminta-minta

Mencukupi keluarga inti dan membantu keluarga besar

Menjadi contoh dan teladan bagi anak-anak

Menjadi amal jariyah bagi orangtua dan guru-guru

Menjalankan peran khalifah (mengeluarkan potensi)

Kalau sekadar kerja, kera juga kerja. Kalau sekadar makan, babi hutan juga makan. Manusia mesti punya nilai tambah. Ketika bekerja, manusia hendaknya juga mencari keberkahan, keilmuan, pengalaman, silaturahim, nama baik, dan lain sebagainya. Bukan sekadar kerja. Apa pendapat teman-teman?




Untuk mengundang Ippho Santosa dalam in-house seminar, SMS 0812-704-9090.





...

Seminar Motivasi Diri, Seminar Motivasi Sukses

Di sebuah seminar motivasi, saya berseru, "Kita harus menghilangkan sifat-sifat negatif yang ada dalam diri kita, yaitu 3D: dengki, dendam, dongkol." 

Saat kita melihat orang sukses, jangan ada rasa dengki atau iri terhadap mereka. Akan tetapi, kita harus merasa senang. Nah, dengan merasa senang, maka rezeki dan kesuksesan akan mudah datang kepada kita. 

Dan jangan sekali-kali membuat orang kesal atau marah kepada kita, terlebih kedua orang tua. Karena rezeki akan susah datang kepada kita.





Seminar Motivasi Diri, Seminar Motivasi Sukses, In House Seminar Motivasi

Seminar Motivasi Sukses, Seminar Motivasi Diri, Seminar Motivasi Perusahaan

Seminar Motivasi Sukses, Seminar Motivasi Diri, Seminar Motivasi Perusahaan


Di seminar motivasi, kadang saya melibatkan peserta.

Coba sebutkan kata 'dengki'.
Terus, ulangi tiga kali.
Terus, ulangi tujuh kali.

Jangan teruskan membaca,
sebelum Anda mencobanya.
Sebutkan dulu.

Apa yang Anda rasakan?
Nggak nyaman kan?
Begitulah adanya.

Menyebutnya saja nggak nyaman.
Apalagi sampai memelihara perasaan itu
di dalam hati. Beneran nggak nyaman.

Bukan cuma penyakit hati, bahkan dengki juga bisa membawa penyakit bagi tubuh. Diteliti, ternyata rasa dengki yang berlarut-larut bisa menciderai pangkreas dan lambung, juga menyebabkan insomnia dan mengerutnya kulit. Ngeri!

Boleh dibilang, dengki itu seperti, “Kita minum racun, terus kita berharap orang lain yang mati.” Sebagai motivator, saya pun bertanya, "Yang konyol, siapa coba?" Tolong dijawab.

Bayangkan ini. Kalau seseorang memperoleh rezeki (mobil, rumah, jodoh, jabatan, kesembuhan, atau apa saja), terus kita dengki terhadap orang dan rezeki tersebut, berarti kita tidak ridha kepada Yang Memberikan Rezeki tersebut.






Untuk mengundang Ippho Santosa dalam in-house seminar atau in-house training, SMS 0812-704-9090.







...